A continuación se explican algunas de las preguntas frecuentes en derecho laboral.
- Mi contrato es a tiempo parcial, ¿tengo los mismos días de vacaciones que un trabajador a tiempo completo? Los trabajadores a tiempo parcial tienen los mismos derechos que los trabajadores a tiempo completo.
- He estado en ERTE ¿afecta esa situación a mis vacaciones? Durante un ERTE de suspensión el trabajador no genera derecho a vacaciones, si el ERTE es de reducción de jornada, devengará vacaciones de manera proporcional a la reducción de jornada que se haya aplicado al trabajador.
- ¿Qué plazo tengo para impugnar un despido? El trabajador dispone de 20 días hábiles, computados a partir del día siguiente de la fecha del despido.
- ¿Qué plazo tengo para reclamar los salarios y las cantidades que me adeuda la Empresa? Un año desde el momento que el Empresario debió abonar esas cantidades y no lo hizo.
